Dimensiones clave de los líderes

Se ha escrito mucho sobre el tema de liderazgo y no paramos de agregar características que esperamos de los líderes. Si usted desea ser un líder, podría terminar frustrado al ver que lo que se espera de un líder es casi la perfección.

No se abrume con esta carga. Parta del principio de que todos tenemos la posibilidad de ser líderes y que se ha comprobado que el liderazgo como otras competencias, se puede desarrollar si nos enfocamos en hacer nuestras algunas características clave. A continuación les presentamos cinco dimensiones que los líderes tienen y que hacen exitosa la interacción con sus seguidores.

1. Visión
Los lideres exitosos tienen esa capacidad de visualizar el futuro, poderlo imaginar y detallar a tal grado que pareciera que describen un hecho ya acontecido en el pasado y no algo que desean conseguir en el futuro; aprovechan la capacidad de soñar que todos tenemos dentro, dejándose invadir de la emoción por conseguir sus sueños y abasteciéndose de energía a través de esta fuente. Imaginan lo inimaginable y aspiran a lo no creado hasta el momento.

2. Pasión
Los líderes admirados trasmiten su energía y emoción de manera inconsciente, con el solo hecho de dedicarse a las actividades propias que conlleva la realización de su visión; son perseverantes y se aferran a trabajar hasta conseguir lo que se proponen. Pueden tener en el camino algunas fallas, tropiezos, o derrotas, pero todo lo interpretan como aprendizajes que les hacen crecer y madurar para seguir en la lucha por conquistar su visión. Se auto-motivan y no requieren de agentes externos que los alienten ya que encuentran en sus propios proyectos la mayor motivación y realización.

3. Acción
Los lideres no se quedan en sueños, palabras y emociones, todo lo llevan a la acción y realización de sus metas. Su capacidad para trabajar en equipo, coordinarse y lograr la colaboración de todos, es un atributo significativo que los distingue para marcar la diferencia entre soñadores utópicos que viven en las nubes y los lideres exitosos que cristalizan sus proyectos. Se distinguen por su disciplina y perseverancia, como la gota que golpea constantemente la piedra hasta quebrarla. Son tenaces, se enfocan en su visión y nada los distrae.

4. Resultados
La conocida y verdadera frase de “Los resultados hablan por sí mismos”, es una sentencia clara de que al final lo que cuenta son los resultados. Lo que determina el éxito o el fracaso, la credibilidad o no de un líder. Podrás tener muy buenos proyectos, emocionarte con ellos, comunicarlos con pasión y contagiar a tus seguidores, trabajar arduamente todos los días, pero si no logras lo que te propones, todo queda en buenas intenciones y se empieza a derrumbar como figura de hielo puesta cerca del calor, la buena imagen y reputación del líder.

5. Personalidad
Para ser líder, primero hay que parecer líder. Como si fuera un regalo, la envoltura de un líder es la personalidad, la imagen que proyecta, la cual se fundamenta en una serie de valores que lo hacen admirable por si integridad. Valores como la honestidad, sinceridad, congruencia y lealtad son muy apreciados por los seguidores, ya que son la base para construir confianza.